Психология на RIN.ru: Типология конфликтных личностей - Прикладная Конфликтология
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Типология конфликтных личностей

это может вам помочь С заботой о детях Физическое здоровье детей в первые годы жизни во многом зависит от родителей

Типология конфликтных личностей

Немало конфликтов возникает из-за сложности характера некоторых людей. Из числа конфликтных личностей можно выделить 6 характерных типов. Каждый из них мы обозначим одним (для краткости) словом.

"Демонстративные" <b>Типология</b> <b>конфликтных</b> <b>личностей</b>

Характеризуются стремлением быть всегда в центре внимания, пользоваться успехом. Даже при отсутствии каких-либо оснований могут пойти на конфликт, чтобы хоть таким способом быть на виду.

"Ригидные"

Слово "ригидный" означает негибкий, непластичный. Люди, принадлежащие к этому типу, отличаются честолюбием, завышенной самооценкой, нежеланием и неумением считаться с мнением окружающих.

Раз и навсегда сложившееся мнение ригидной личности неминуемо приходит в противоречие с изменяющимися условиями и вызывает конфликт с окружающими. Это те люди, для которых "если факты нас не устраивают - тем хуже для фактов". Поведение их отличается бесцеремонностью, переходящей в грубость.

"Неуправляемые"

Люди, относящиеся к этой категории, отличаются импульсивностью, непродуманностью, непредсказуемостью поведения, отсутствием самоконтроля. Поведение - агрессивное, вызывающее.

"Сверхточные"

Это добросовестные работники, особо скрупулезные, подходящие ко всем (начиная с себя) с позиций завышенных требований. Всякого, кто не удовлетворяет этим требованиям (а таких большинство), подвергают резкой критике. Характеризуются повышенной тревожностью, проявляющейся, в частности, в подозрительности. Отличаются повышенной чувствительностью к оценкам со стороны окружающих, особенно руководителей. Все эти особенности нередко приводят к неустроенности личной жизни.

"Рационалисты"

Расчетливые люди, готовые к конфликту в любой момент когда есть реальная возможность достичь через конфликт личных (карьеристских или меркантильных) целей. Долгое время могут исполнять роль беспрекословного подчиненного, например, до тех пор, пока не "закачается кресло" под начальником. Тут-то рационалист и проявит себя, первым предав руководителя.

"Безвольные"

Отсутствие собственных убеждений и принципов может сделать безвольного человека орудием в руках лица, под влиянием которого тот оказался. Опасность этого типа происходит из того, что чаще всего безвольные имеют репутацию добрых людей, от них не ждут никакого подвоха. Поэтому выступление такого человека в качестве инициатора конфликта воспринимается коллективом так, что его "устами глаголет истина".

В отличие от первых четырех типов этот тип (как и предыдущий) является "ситуативным", т.е. проявляется только при создании определенной ситуации. В данном случае - это наличие отрицательного влияния на безвольного человека. Представители всех остальных типов идут на конфликт сами.

 

Виктор Шейнов

Самые крупные выигрыши в онлайн-казино Самые крупные выигрыши в онлайн-казино
Онлайн-казино приобретают в народе все большую популярность, причина этого очень проста - чтобы сорвать крупный куш можно попросту не выходить из дома
Онлайн-казино: большие выигрыши для азартных игроков! Онлайн-казино: большие выигрыши для азартных игроков!
Игры в онлайн-казино это популярная и довольно увлекательная форма досуга для многих пользователей интернет
Правда об игровых аппаратах онлайн Правда об игровых аппаратах онлайн
Многообразие игр онлайн популярно с каждым днем
Комментарии пользователей
Написать комментарий
  • Tatyana Popechiteleva для Типология конфликтных личностей
  • Проблема роста существует. И было бы очень просто предложить представить тех, не многих перечисленных вами знаменитых людей, в качестве примера для подражания. Или сказать как успешны некоторые "коротышки" в постели. На мой взгляд комплекс низкорослости часто вызывает у мужчин боевые часто, агрессивные качества, которые идут от комплекса не полноценности рожденного тем, что парень сравнивая себя с другими. Понимает что он не в очень выигрышной позиции. Я думаю прежде всего надо себя принять таким кокой есть, и работать над тем, что можно в себе изменить. Трудности в достижении цели ( в данном случае успех у женщин) у человека не приученного сдаваться легко, должны стать не комплексом , а стимулом. Развивается тот, кто имеет мотивацию, кому результат дается с трудом, и преодолевая в себе сформированный комплекс, страх, неуверенность, достигнув каких то личный результатов, он прежде всего делает это для себя. А уж побочные эффекты, один из которых успех у женщин, приложатся сами собой. Женщины любят уверенных в себе мужчин. Если они не страдают комплексом мамочки. Человек кажется другим таким , каким он себя подает В какого себя, он верит. А юном возрасте, когда несозревшие в умственном плане девицы - сверстницы, смотрят только на высоких крепких "принцев", не высокому парнишке, просто стоит заняться собой . Не тратить время на сожаления. Все встанет на свое место через несколько лет, когда подруги подрастут и поумнеют( по крайней мере некоторые из них). Вот тогда, невысокий , заслуженно (!) уверенный в себе, молодой мужчина, с хорошими формами ухоженный, с образованием, и/или с неплохой карьерой, станут на тут же ступень женского спроса, что и само-любующийся инфантильные, высокие красавцы, часто не способные к действиям и принятию решений в своей жизни. И даже обскачут некоторых высоких рохлей, в рейтинге желанных женщинами мужчин. Но для этого изначально, надо не загонять себя глубоко в комплекс не полноценности, а заниматься делом и бороться за право быть успешным, и за место под солнцем. Ведь золотой пинок к стремлению самоусовершенствоваться, им природа уже дала.. А это в общем то дар. И грех им не воспользоваться
    Найдено в интернете по теме: Типология конфликтных личностей
    Основные стили поведения людей в ...
    Типология конфликтных личностей. Профилактика и использование конфликтов. Управление ...
    Рабочая программа учебной ...
    Типология конфликтных личностей. Коэффициент конфликтности отношений. Стили поведения в ...
    Учусь! - Способы устранения ...
    Типология конфликтных личностей. 18. 7. Правила бесконфликтного общения 19. Список литературы.
    СЕТЕВОЙ online: Технология разрешения ...
    Типология конфликтных личностей Основная причина конфликтов как на работе, так и дома -- сложность ...
    Деловое общение - Все для студента
    Типология конфликтных личностей. Конфликтогены. Технология решения конфликтов.
    Free-Works.RU >> Природа и типология ...
    Free-Works.RU >> Природа и типология ... Правила поведения в конфликтных ... столкновение личностей. Однако ...
    "Типология любви" Т.Кемпера - Эмоции ...
    Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов ; Типология конфликтных личностей
    Дипломная работа / Индивидуально ...
    Типология конфликтных личностей 26 1.4. Характерологические особенности личности 35
    Конфликтология. Практикум ...
    Типология конфликтных личностей. 1.4. Использование полученных данных в психокоррекции.
    Конфликты в организациях ...
    Предупреждение конфликтов. Искусство руководить; Типология конфликтных личностей




    Это интересно
    Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится.
    Закон Мескимена
    Поиск по словарю
    Новости
    Известные психологи мира
    Челпанов Георгий Иванович
    Русский психолог и философ.
    Словарь психолога
    Селективность восприятия
    Свойство восприятия. Характеризуется избирательным выделением в сенсорном поле каких-либо отдельных признаков. Более отчетливо воспринимаемый объект, на который ориентировано восприятие, субъективно...
    CopyrightRIN © 2009 -
    * Обратная связь