Психология на RIN.ru: Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман) - Управление персоналом
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)

это может вам помочь Какой мужской джемпер выбрать Во всем мире мужчины обожают джемперы, ведь этот неформальная одежда подходит и для отдыха, и для офиса, если вам не нужно приходить на работу в деловом костюме

Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)

1. Анализ. Определить время для увольнения. Оценить способ, которым решение об увольнении будет осуществлено. Объективно рассмотреть причины увольнения, иначе вы рискуете отвечать на них позже в суде.

2. Подготовка. Проблемы: - кто будет проводить беседы; - когда будет проведена прощальная беседа; - где она будет проводиться; - какие вопросы могут возникнуть у увольняемого и ответы на них.

Главное проверить личное дело работника в отношении семейных праздников, чтобы день увольнения не совпал с одним из них.

3. Исполнение. Прощальная встреча должна занять от 10 минут до 1 часа. Разместите служащего непринужденно, говорите с ним о его плюсах и минусах, определите проблемы, которые привели к увольнению, укажите служащему без враждебности, что данное решение является окончательным. Выслушайте работника и ответьте на его вопросы, относитесь к нему с уважением, чтобы организация меньше страдала от взаимных обвинений.

4. Размышление. После увольнения тщательно изучить вопросы, приведшие к такому решению, чтобы не допустить их в будущем - это снизит текучесть и связанные с ней расходы.

                                                                                                            http://azps.ru

Недорогая гостиница эконом-класса в Москве
Москва привлекает людей со всей страны, сюда съезжаются туристы, деловые и творческие люди
Благовещенские теннисисты доминировали на чемпионате Приамурья по пинг-понгу.
В Благовещенске состоялся турнир по настольному теннису, в рамках которого проводился чемпионат области
Агрессия у детей
Агрессия у детей возникает по ряду причин
Комментариев к этой статье пока нет. Станьте первым!
Написать комментарий
Найдено в интернете по теме: Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
zabava.ru - страница 2 - Психология
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Школа Выготского
- Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Шпоры шпаргалки по психологии общения
Шпоры по психологии ... Макет беседы с поступающими на работу по Дж. ... Рекомендации по проведению ...
Общие рекомендации родителям ...
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)




Это интересно
Культура общения - это все-таки общение культур.
Поиск по словарю
Новости
У нас могут быть в течение всей жизни прекрасные отношения с соседями или с коллегами по работе, но никто из них не станет нашим другом...
Словарь психолога
Опознание
Процесс отнесения воспринимаемого предмета к какому-либо определенному классу, за счет чего происходит построение осмысленного перцептивного образа. В ходе онтогенетического развития перцептивных...
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь