Психология на RIN.ru: Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман) - Управление персоналом
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)

это может вам помочь Лакомство, которое укрепит ваш организм Молозиво – молоко, вырабатываемое коровой, в первые дни после отела

Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)

1. Анализ. Определить время для увольнения. Оценить способ, которым решение об увольнении будет осуществлено. Объективно рассмотреть причины увольнения, иначе вы рискуете отвечать на них позже в суде.

2. Подготовка. Проблемы: - кто будет проводить беседы; - когда будет проведена прощальная беседа; - где она будет проводиться; - какие вопросы могут возникнуть у увольняемого и ответы на них.

Главное проверить личное дело работника в отношении семейных праздников, чтобы день увольнения не совпал с одним из них.

3. Исполнение. Прощальная встреча должна занять от 10 минут до 1 часа. Разместите служащего непринужденно, говорите с ним о его плюсах и минусах, определите проблемы, которые привели к увольнению, укажите служащему без враждебности, что данное решение является окончательным. Выслушайте работника и ответьте на его вопросы, относитесь к нему с уважением, чтобы организация меньше страдала от взаимных обвинений.

4. Размышление. После увольнения тщательно изучить вопросы, приведшие к такому решению, чтобы не допустить их в будущем - это снизит текучесть и связанные с ней расходы.

                                                                                                            http://azps.ru

Выбор азартных игр в онлайн-казино Выбор азартных игр в онлайн-казино
В последние годы рост числа игровых заведений перешёл в качественную эволюцию индустрии
3 вопроса, которые выявят проблемы с сексом в отношениях 3 вопроса, которые выявят проблемы с сексом в отношениях
Если разница в либидо вызывает раздор в отношения, то вам, возможно, потребуется поближе взглянуть на роль каждого из партнеров
Помощь в получении кредита Помощь в получении кредита
В некоторых ситуациях может потребоваться помощь в получении кредита, когда, к примеру, клиент является платежеспособным и имеет все необходимые документы, но по непонятным причинам банковские организации отказывают в выдаче кредита
Комментариев к этой статье пока нет. Станьте первым!
Написать комментарий
Найдено в интернете по теме: Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
zabava.ru - страница 2 - Психология
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Школа Выготского
- Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Шпоры шпаргалки по психологии общения
Шпоры по психологии ... Макет беседы с поступающими на работу по Дж. ... Рекомендации по проведению ...
Общие рекомендации родителям ...
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)




Это интересно
Не усматривайте злого умысла в том, что вполне объяснимо глупостью.
Хэнлон
Поиск по словарю
Новости
Что такое любовь
Тема "поздней" любви
Теоретизировать о любви - дело неблагодарное. Вот писать стихи, рассказы, письма - это совсем другое дело. Ведь никто и никогда еще так и не смог измерить методами науки силу любви, оценить ее...
Словарь психолога
Искусственный интеллект
Область исследований, ориентированных на разработку компьютерных программ, способных выполнять функции, обычно ассоциируемые с интеллектуальными действиями человека: анализ, обучение, планирование,...
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь