Психология на RIN.ru: Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман) - Управление персоналом
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)

это может вам помочь Журнал о непознанном: раскрываем все тайны мироздания вместе Журнал о непознанном раскрывает своим читателям тайны имени и сновидений, будущего по картам ТАРО или гороскопу. Используя подсказки, можно корректировать события своей жизни

Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)

1. Анализ. Определить время для увольнения. Оценить способ, которым решение об увольнении будет осуществлено. Объективно рассмотреть причины увольнения, иначе вы рискуете отвечать на них позже в суде.

2. Подготовка. Проблемы: - кто будет проводить беседы; - когда будет проведена прощальная беседа; - где она будет проводиться; - какие вопросы могут возникнуть у увольняемого и ответы на них.

Главное проверить личное дело работника в отношении семейных праздников, чтобы день увольнения не совпал с одним из них.

3. Исполнение. Прощальная встреча должна занять от 10 минут до 1 часа. Разместите служащего непринужденно, говорите с ним о его плюсах и минусах, определите проблемы, которые привели к увольнению, укажите служащему без враждебности, что данное решение является окончательным. Выслушайте работника и ответьте на его вопросы, относитесь к нему с уважением, чтобы организация меньше страдала от взаимных обвинений.

4. Размышление. После увольнения тщательно изучить вопросы, приведшие к такому решению, чтобы не допустить их в будущем - это снизит текучесть и связанные с ней расходы.

                                                                                                            http://azps.ru

Азартные игры онлайн-казино Азартные игры онлайн-казино
Одним из самых популярных способов расслабиться являются азартные игры
8 типов йоги - вводный курс 8 типов йоги - вводный курс
Есть более восьми разных видов йоги
Ваши преимущества в азартных играх онлайн-казино Ваши преимущества в азартных играх онлайн-казино
Статей, которые посвящены теме онлайн-казино, в сети огромное множество
Комментариев к этой статье пока нет. Станьте первым!
Написать комментарий
Найдено в интернете по теме: Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
zabava.ru - страница 2 - Психология
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Школа Выготского
- Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Шпоры шпаргалки по психологии общения
Шпоры по психологии ... Макет беседы с поступающими на работу по Дж. ... Рекомендации по проведению ...
Общие рекомендации родителям ...
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)




Это интересно
Режим времени - первый шаг. Составление плана - второй. Борьба за выполнение плана - третий и решающий на пути действенной рационализации расходования своего и чужого времени.
А. К. Гастев
Поиск по словарю
Новости
Взаимоотношения в коллективе
Царь и босс
От руководителя компании зависит многое. Он не только принимает решения, но и отвечает за рабочий дух коллектива.
Словарь психолога
Истерия
Патохарактерологическое нарушение, связанное с чрезмерной склонностью к внушению и самовнушению, а также слабостью сознательного контроля за поведением. При истерии наблюдается явно демонстративное...
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь