Психология на RIN.ru: Как просить прибавки к зарплате?  - Успех и уверенность в себе
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Как просить прибавки к зарплате?

это может вам помочь Лечение лимфостаза руки Раковый центр школы Hamilton Health Sciences совместно со школой МакМастер университета медицины и радиационной онкологии, во главе с доктором Тимом Уиланом, профессором онкологии, и Майклом Дегротте было проведено исследование влияния дополнительного облучения близлежащих лимфатических узлов у больных раком молочной железы.Исследователи не обнаружили никакого увеличения общей выживаемости, но при этом отметили снижение рецидива рака молочной железы, когда дополнительное излучение дается в лимфатические узлы, а также в качестве стандартного лечения при облучении больных раком.В исследовании приняли участие женщины с опухолью в подмышечных лимфоузлах и без опухоли в подмышечной впадине, но с плохим прогнозом.Лучевая терапия на грудную стенку и регионарные лимфатические узлы (под мышками, над ключицей и под грудиной), известная как регионарное лимфогенное облучение, используется после мастэктомии у женщин с узел-положительным раком молочной железы, которые проходят лечение с применением адъювантной системной терапией

Как просить прибавки к зарплате?

Выбить у шефа прибавку к зарплате, - целое искусство. Прибавка зависит от ряда обстоятельств, - напоминают австралийские эксперты. Нужно учитывать и состояние дел отрасли, в которой работает компания, и доходы самой компании, и работу твоего отдела, твоей группы и, наконец, твой личный вклад в благосостояние фирмы. 
                                      
 Если прибыль минимальна, делиться с персоналом почти не будут, - это элементарно. Теперь, если тебе повезло и компания преуспевает, стоит выяснить, для чего используется прибавка к зарплате: для вознаграждения ударного труда, для удержания перспективного сотрудника, или же для того и другого сразу. Повышение зарплаты следует рассматривать в перспективе. Если прибавка "с гулькин нос", это еще не повод впадать в депрессию. Нужно знать, как прибавки котируются в компании. Возможно, начальство поощрило всего несколько человек (и тебя в том числе). Поэтому вместо гнева, что дали так мало, ты должен/должна чувствовать, что тебя ценят. "Справедливость", как вымирающий вид, на практике встречается очень редко. Ты можешь быть хорошим специалистом и добросовестным работником. Но для повышения зарплаты этого мало. Конечно, встречаются руководители, которые сами следят за успехами подчиненных и без напоминаний повышают им зарплату. Но они, наверное, еще большая редкость.
 
Большинство шефов живет по принципу: "Не просит, значит, не нужно". Чем больше у тебя влияния в компании, тем лучше. Если твой уход поставит компанию в сложное положение, или твоя группа занимается важным проектом и вышла на решающую стадию или ты приносишь компании значительную прибыль, или твои "аналоги" у конкурентов получают больше, у тебя есть веские основания требовать еще денег. "Сколько"? Столько, сколько ты стоишь. Поспрашивай вокруг у знакомых, в кадровых агентствах, у конкурентов и т.д., сколько другие компании платят за такую работу. Естественно, что выше "потолка" никто платить не будет. Но нужно еще узнать этот "потолок". Даже на Западе не всякий прямо ответит, сколько он/она получает. Поэтому поинтересуйся у других, сколько, по их мнению, нужно платить, а не сколько они имеют. Затем припомни все свои обязанности, не оговоренные при приеме на работу. Расположи их в порядке важности с точки зрения своего начальства. Подумай, сколько компания на тебе экономит и приплюсуй к "потолку". Потом подумай, а отрабатываешь ли ты эту сумму и выведи реальную цифру.
 
И вот, когда ты уже созрела/созрел, время идти к шефу. Когда? В нужное время. Неужели ты думаешь, что если шефу легко будет сказать: "Нет" он или она скажет "Да"? Лучше всего просить прибавки в пятницу во второй половине дня, поскольку, если ты ключевой работник, то испортишь начальству выходные. Оно два дня будет переживать, что ты можешь уйти, и быстрее что-то решит. К тому же у шефа будет время найти вразумительное объяснение, почему тебе повышается жалование, а остальным - нет. Но не дави на него или нее. Мы все любим принимать решения самостоятельно. Разговор может быть примерно таким: "Как вы знаете (или "знаешь", смотря в каких ты отношениях с начальством) я работаю здесь уже 9 месяцев, и, хотя я отвечаю за ..., моя работа начала затрагивать другие области, например, ... или особенно ... ". "Поэтому, я полагаю, стоит пересмотреть предыдущую договоренность о заработной плате. Я понимаю, что это вопрос так сразу не решается, я и сам/сама пришел/пришла к вам/тебе после долгих раздумий. Надеюсь, ты/вы сделаешь/сделаете все возможное. Спасибо. Я знаю, что ты/вы примешь/примете наилучшее решение". И не забудь попрощаться. Нужно правильно истолковать отрицательный ответ. Если твой шеф говорит, что сейчас поднять тебе зарплату не сможет, но сделает это месяца через 3-6, скорее всего, так оно и будет. Хотя через месяц после указанного срока нелишне подойти и мягко поинтересоваться, почему не поднимают. Если шеф кормит тебя обещаниями, поищи более надежного начальника. Если он или она говорит категорическое: "Нет", лучше поискать другую компанию.
 
Менять место работы нужно и тогда, когда все доходы загребает верхушка руководителей, а подчиненным достаются сущие крохи. Если ты не надеешься пробиться в их круг, даже говорить о прибавке бесполезно. Если ты все же хочешь остаться, на случай поражения нужно иметь другой план. Если денег тебе не дают, требуй других льгот. Они могут быть разными: работа над самыми денежными и престижными проектами (получаешь опыт и имя в деловых кругах), замена компьютера на ноутбук, стол в наилучшем месте помещения, работа из дому раз в неделю, оплата твоего мобильного или лишний день к отпуску. Помни: что когда ты просишь о чем-то компанию, твоя работа за предыдущий год должна быть безукоризненной. А то, что ты просишь, должно быть непосредственно связано с повышением твоей производительности на следующие 12 месяцев.
                                                                          http://news.nbc.com.ua
Боли в позвоночнике: профилактика и лечение Боли в позвоночнике: профилактика и лечение
Многих из нас начинают беспокоить боли в спине только переступив тридцатилетие
Из истории развития онлайн-казино Из истории развития онлайн-казино
Практически все население нашей планеты более или менее склонно к риску и азартным играм, но удовлетворить игровой интерес всех желающих стало возможным только с появлением мировой сети, которая в свою очередь привела к появлению онлайн-казино.  Первый шаг в освоении столь перспективного рынка, как игральный бизнес в сети сделала компания `Playtech`, открывшая первое онлайн-казино
Онлайн-казино: карты, деньги, азарт и безопасность Онлайн-казино: карты, деньги, азарт и безопасность
Карты, деньги, адреналин, азарт..
Комментариев к этой статье пока нет. Станьте первым!
Написать комментарий
Найдено в интернете по теме: Как просить прибавки к зарплате?
Как решить ситуацию на работе ...
GOOGL, http://news.nbc.com.ua" Как просить прибавки к зарплате? Выбить у шефа прибавку к зарплате ...
Как просить повышения зарплаты ...
Как просить повышения зарплаты?. Под ... компании, то самое время просить прибавки к зарплате.
Как добиться прибавки к зарплате
Как добиться прибавки к зарплате. Как правильно ... Непросто просить прибавку к заработной плате ...
Рост зарплат руководителей Tallink ...
... моряков просить себе прибавку к зарплате. ... и моряков просить прибавки к зарплате ... видно, как ...
Переговоры с работодателем. Как ...
А подскажите, пожалуйста, как не следует просить прибавки к зарплате? Чего следует избежать? каких ...
Как просить повышения зарплаты?
Как просить повышения зарплаты? ... у шефа давно заслуженной прибавки к зарплате.
Все о работе / Ваша зарплата / Поиск ...
Как правильно просить прибавки к зарплате 19.01.2012 0 коментариев. Три способа просить прибавки к ...
Как просить увеличения зарплаты ...
... у шефа прибавку к зарплате ... Лучше всего просить прибавки в ... Как трава тянется к Солнцу, как ...
Naim.ru - Как попросить прибавки?
А разве можно просить прибавки к зарплате, ведь у ... стоит в лоб просить прибавки жалования, это как ...




Это интересно
Раздражение - мать открытия.
Карл Питер Гольдмарк, американский изобретатель
Поиск по словарю
Новости
Два десятилетия тому назад работа доктора Леонарда Зунина, посвященная первому контакту, вызвала переворот в психологии общения. Автор доказывал, что человек составляет истинное мнение о собеседнике...
Словарь психолога
Аффект
Форма эмоций. Возникает в критических условиях при неспособности найти выход из опасных и неожиданных ситуаций. Сопряжены с выраженными двигательными и органическими проявлениями. Аффект приводит к...
Источник: http://www.arsenal-today.ru/1903.html.
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь