Психология на RIN.ru:  Собака воет, ветер носит? - Взаимоотношения в коллективе
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Собака воет, ветер носит?

это может вам помочь «Наука стать богатым» как симоронская книга Книга про Симорон 'Наука стать богатым' как руководство к действию

Собака воет, ветер носит?

Как часто вам приходилось попадать в ситуацию связанную со слухами на работе? Вспомните: весь коллектив мается ощущением грядущих перемен, в воздухе офиса пахнет грозовым озоном, и сотрудники, вместо того что бы заканчивать срочный проект, с упоением обсуждают все перепетии предполагаемого события. Ну, а работа естественно стоит...

"Вовремя тихо все подготовить и четко потом все объяснить" - такой тактике советует следовать Дмитрий Куприянов, директор по персоналу компании Wimm-Bill-Dann.

Он выделяет два способа управления информацией: либо полная открытость и однозначность официальной версии, либо непредоставление вообще никаких сведений о принятом решении.

И тот и другой путь сулит много сложностей. Особенно трудно хранить что-то в тайне: людей много и всегда существует вероятность, что кто-то проговорится, даже если подписан документ о неразглашении.

Такое случилось однажды при обсуждении покупки предприятия в регионе. Информация просочилась через финансового консультанта и стала известна на рынке. В результате цена на предприятие взметнулась в полтора раза.

Многие руководители считают, что бороться со слухами бесполезно.

Другие все-таки пытаются это делать - разрабатывают целые стратегии.

Для информирования персонала крупные компании зачастую используют корпоративную прессу. В "Нестле Фуд" раз в три месяца выходит газета с основными новостями фирмы, в Wimm-Bill-Dann есть аналогичное ежемесячное издание, издается журнал в "Интерросе" , газета в "Аэрофлоте" и других компаниях.

Ильяс Алиев, директор по развитию персонала компании " Тройка Диалог", считает важным следить за тем, чтобы информация, поступающая к сотрудникам из разных источников, была одинаковой. "Если в одном месте мы сказали "красное", а в другом - "красноватое", это уже может вызвать толки", - говорит он.

Cлухи могут возникать не только из-за недостатка информации, но и вследствие особенностей персонала, из-за специфики профессиональной психологии. Финансистам, администраторам, например, свойственно стремиться максимально структурировать окружающий мир.

"Они склонны искать логику и порядок там, где их иногда не может быть", - говорит Алиев. В этой среде слухи могут рождаться и при наличии достаточно полной информации. "В таких случаях я бы рекомендовал менеджеру просто расслабиться и относиться к слухам нейтрально, как к факту жизни", - говорит Алиев.

Олег Трояновский, старший консультант компании Pathways рассказал о сложной ситуации, сложившейся на одном из подмосковных заводов, который был куплен западным концерном. Слухи упорно твердили о неминуемом увольнении большинства нынешних работников.

Персонал завода - около 3000 человек - остался тем же. Вполне естественно, что люди беспокоились, разговоры не смолкали. Это сказалось прежде всего на производительности труда.

Руководство компании решило проводить оповещение персонала постепенно. Сначала провели общее собрание для коллектива. А затем разделили менеджеров на группы по 8 - 10 человек и проводили с ними специальные занятия два раза в неделю. На полное прояснение ситуации понадобилось полтора-два месяца. Но это сработало, и люди успокоились.

Слухи - это симптом того, что важная информация не доходит сверху вниз по вертикали и энергия людей уходит не в том направлении

http://www.km.ru

Почему люди работают на одну зарплату? Почему люди работают на одну зарплату?
Часто можно видеть, что люди годами работают на одной и той же работе, причем она может им не нравится
Эффективная 10 минутная тренировка Эффективная 10 минутная тренировка
Получить форму в мгновение ока. Я работающая мать-одиночка, у меня есть сын подросток и малыш, я пытаюсь заботиться о себе, балансируя между моей карьерой, семьей и друзьям
Деньги любят уважительное отношение к себе Деньги любят уважительное отношение к себе
Деньги - это не просто бумажные знаки, имеющие определенную ценность
Комментарии пользователей
Написать комментарий
  • Mike для Собака воет, ветер носит?
  • Until I found this I thought I'd have to spend the day idsnie.
  • zdurdcvrcsr для Собака воет, ветер носит?
  • 3SFNXq quenzvicojgr
  • dttuqggkpvf для Собака воет, ветер носит?
  • 30Q3oS wigupvmojrci
    Найдено в интернете по теме: Собака воет, ветер носит?
    Ламинирование волос в домашних ...
    Молодец, Инга! Так им, Митчелам! Собака воет- ветер носит!
    Компенсация за форменную одежду - пр ...
    Пусть орет, тебе то что? как говорится "собака воет, ветер носит" или нет, не так, а так "собака лает а ...
    Собака : Суеверия и народные приметы
    Собачьи приметы - собака лает, воет на луну ... Иди беда не в эти ворота, собака лает, а ветер носит.
    В Мелитополе жильцы борются против ...
    Собака воет - ветер носит. Но здается мне, что умники, что на постоянке тут гадости пишут работают ...
    Смотреть Киноляпы онлайн
    Это попросту НЕУДАЧНИК. А все остальное, как говорится: собака воет, ветер носит.
    Взаимоотношения в коллективе ...
    Собака воет, ветер носит? Как часто вам приходилось попадать в ...
    Народные приметы о животных
    Иди беда не в эти ворота, собака лает, а ветер носит. Аминь. v Если собака ночью всё время воет ...
    с ними мы с рождения вместе познаем ...
    Собака воет, ветер носит? Как часто вам приходилось попадать в ...




    Это интересно
    Ты можешь стать умнее тремя путями: - путем опыта - это самый горький путь; - путем подражания - это самый легкий путь; - путем размышления - это самый благородный путь.
    Древняя китайская пословица
    Поиск по словарю
    Новости
    В индийских Ведах, что в буквальном переводе с санскрита означает "знание", содержится практическое руководство по левитации, своеобразное ноу-хау, которое описывает, как привести себя в такое...
    Словарь психолога
    Негативизм
    Немотивированное поведение человека, проявляющееся в действиях, намеренно противоположных требованиям или ожиданиям других людей или группы.
    По информации: http://www.mc-today.ru.
    CopyrightRIN © 2009 -
    * Обратная связь