Психология на RIN.ru: Добрый день, уважаемые консультанты. Разрешите обратиться к Вам за советом
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Психология - Психолог on-line - Консультация психолога
Поиск:
В рамках on-line психологической помощи Вы можете получить только обшие рекомендации.

Задать вопрос психологу

Общее количество вопросов: 24880

Добрый день, уважаемые консультанты.

Разрешите обратиться к Вам за советом

Вопрос психологу от АннаВозраст: 25
Дата:07.11.2012

это может вам помочь Платная скорая помощь в Москве Те, кто сталкивались с необходимостью вызова государственной скорой помощи знают, как иногда время прибытия бригады скорой помощи оттягивается на неопределенный период

Добрый день, уважаемые консультанты.

Разрешите обратиться к Вам за советом в отношении ситуации, сложившейся на моём рабочем месте. Я работаю маркетологом в довольно успешной автомобильной компании и веду два дилерских центра.

В одном из них я встретила коллектив - директор - женщина с критично демократичным стилем управления, и в её подчинении мужской коллектив - молодые ребята от 27 до 30 лет. Все молодые люди имеют повышенную самооценку, благодаря стилю управления и постоянной похвале со стороны директора и как следствие больное самолюбие)

У меня всегда были дружеские и тёплые отношения с коллективом. Пока однажды не произошёл случай, когда уровень самомнения я бы сказала перехлестнул у старшего менеджера, и за незначительный недочёт в макете, который я выслала на согласование директору и всем менеджерам (для корректности данных), при чём этот недочёт относился к техническим характеристикам новой модели автомобиля, о которых я знать не могла, он начал отчитывать и кричать так, как будто он как минимум генеральный директор, а я совершила самую непростительную глупость в своей работе.

Я напрямую задала вопрос, который могу процитировать сейчас - Откуда такая агрессия? Почему ты со мной разговариваешь в таком тоне? Ничего не услышала в ответ и дальше попросила соблюдать корпоративную этику и разговаривать подобающим тоном.

Итогом данной ситуации стало то, что со мной перестал разговаривать мой собеседник вообще и далее коллектив стал делать вид, что меня нет или они просто меня не замечают. Перестали обращаться и разговаривать, перестали звать с собой на кофе и держаться от меня в стороне.

Появилось ощущение латентного бойкота. Я не знаю как мне быть в этой ситуации. Я не могу сказать, что ситуация меня задевает, потому как не считаю себя виноватой в сложившейся ситуации, да и ничего особенного я от них не просила. Лишь соблюдать этические моменты и держать себя в руках. Спокойно объяснять то, что их не устраивает и я легко поправлю все недочёты. Но... всё-таки... Некоторый дискомфорт есть и ощутим.

Как мне быть в этой ситуации и обращать ли на это внимание?

к вопросу
Ответ психолога

Психолог пока не ответил на вопрос


Другие вопросы психологу

Предыдущий вопрос: Здравствуйте, можете подсказать, что может помочь мне, если не чего...

Следующий вопрос: Здравствуйте!Очень нужна помощь!!Замуж вышла 2 месяца назад.С мужем знакома давно,встречались...

Что такое онлайн-казино и как на нем играть? Что такое онлайн-казино и как на нем играть?
Предлагаю начать с терминологии
В чем преимущества азартного казино Джой Казино? В чем преимущества азартного казино Джой Казино?
Многие задаются вопросом, в чем же преимущества того или иного выбранного онлайн-казино? Одним из самых популярных онлайн-казино на данный момент является joycasino6.org
Чем полезен зеленый чай? Чем полезен зеленый чай?
С древних времен известны полезные свойства зеленого чай

Поля "Ваш комментарий" и "Ваше имя" обязательны для заполнения.

Запрещается вcтавлять ссылки в комментарий





Это интересно
Другие не дураки, просто они не ты.
П. С. Таранов
Поиск по словарю
Новости
Взаимоотношения в коллективе
Словарь психолога
Усталость
Ощущение слабости, упадка сил от усиленной деятельности, напряжения. Усталость является предвестником или признаком утомления.
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь