Здравствуйте.

"Вы реально взаимозависимы?!" - это может изменить ситуацию или,

Здравствуйте, Елена!

Судя по тому, что Вы пишете, у Вашего руководителя есть некоторые особенности личности, которые определяют его поведение. В частности, то, что он не чувствует "границ"(или дистанции). На языке психологов это называют "патологией границ". То, что он позволяет себе по отношению к Вам, то же самое он позволяет по отношению к себе со стороны других людей (которые, к слову, страдают тем же), но более сильных. Границы, это то, что должно быть в норме сформировано у всех людей, но, в реальности это не всегда так... Ваша реакция на поведение Вашего начальника - это реакция на нарушение собственных границ. Ваша задача пытаться выстраивать эти границы самостоятельно (чтобы защитить себя), одним словом, мягко, а иногда жестко (как Вы это сделали однажды) "ставить на место". У Вас есть неплохой ресурс - это Ваш интеллект и чувство юмора (переписка с Вами доставляет удовольствие!)...

А по поводу взаимозависимости - мы все взаимозависимы, многое зависит от Вашей позиции и ощущения себя: насколько зависимой Вы себя ощущаете (Вы можете повести себя по-разному, за Вами могут стоять разные люди, ситуация может меняться по разному и т.д. - он же об этом не знает).

Отнеситесь к нему как к человеку, у которого есть проблемы...

С уважением!