Доброго времени суток! Мне хотелось бы услышать комментарии к ситуации. Мне 28 лет, я не замужем, у меня нет детей. Я 2 года живу в Петербурге и за это время здесь у меня не появилось ни друзей, ни родного человека. Недавно сменила работу - и на новом месте меня назначили заместителем генерального директора - я руковожу людьми, принимаю решения по поводу приема/увольнения и т.д. Такой поворот событий стал некоторой неожиданностью для меня. В итоге сейчас от тоски по нормальному человеческому общению мне приходится во взаимодействиях с подчиненными постоянно и жестко себя контролировать, т.к. задушевные разговоры с сотрудниками не приводят ни к чему хорошему. Я каждый день надеваю маску и иду на работу. Мне часто говорили раньше о том, что руководитель всегда одинок, что он - лидер, ведет за собой. В нашей компании - это наиболее ярко выражено - от меня ждут энергии, силы, эмоций, знаний, постоянной подпитки, мудрых решений. А мне все чаще и чаще хочется простого расслабленного общения, и мне трудно быть сильной, властной и знать ответы на все вопросы. Какой стиль поведения можно было бы выбрать? Возможно ли вообще управлять людьми и поддерживать с ними человеческий контакт?
Ответ психолога
Здравствуйте, Наталья!
Что Вы называете "человеческим общением", как Вы его себе представляете?
В этой статье представлены основные психологические школы, которые возникли в начале 20 века и до сегодняшнего времени сохраняют свою актуальность. Хотя все они имеют один предмет изучения, но...
Философский постулат, в соответствии с которым психические и физиологические процессы должны рассматриваться независимо друг от друга как параллельно развертывающиеся.
