Я работаю в одной из крупных компании уже около

Здравствуйте! А что же Вы пытались делать, чтобы Вас приняли? Каждый человек, вливаясь в новое окружение, выбирает свой стиль поведения: одни начинают демонстрировать свои достоинства, яростно доказывая, что они чего -то стоят; другие выбирают выжидательную позицию, для начала оценивая и анализируя происходящее. Ни в том, ни в другом случае, человек не может долго скрывать свою действительную натуру. Метод "заигрывания" вряд ли уместен в крупной деловой компании. Вы рассказываете о существующих трудностях фирмы, о том, что многие уволились. Вы пришли на место уволенного? Как относились Ваши коллеги к тому, кто был до Вас? Попробуйте узнать об этом поподробнее. Вероятно, это многое объяснит. Вспомните свой первый рабочий день, как Вас представили, с кем и о чем Вы разговаривали. Первые впечатления бывают самыми сильными и цепкими. Вы, как человек новый, не можете обозначить для себя пока ни проблем, ни тонкостей существующих внутригрупповых отношений. Необходимо время, необходимы жизненные ситуации, в которых Вы проявите себя так или иначе. Что касается руководства, то для них Вы интересны большей частью только как специалист. Общаясь же с остальными, постарайтесь понять, кто является неформальным лидером всего коллектива, Вашего отдела, либо офиса, в котором Вы работаете. В первую очередь Вам стоит наладить отношения именно с этим человеком. Удачи! Пишите.