На работе есть сотрудница которая разговаривает со мной следующим образом (пример диалога):
Она: -Ты что не понимаешь? Я же тебе уже показывала, как это делается.
Я: -У меня не получается.
Она: -Да, какого хрена, ты что вообще дебил?
Я: -Я делаю эту работу только во второй раз.
Она: -Нет вы посмотрите на него (другим сотрудникам, высмеивая меня). Вот что мне делать скажите?
Я: -Покажи еще раз.
Она: -Ты почему не сделал еще свое первое задание? Бля, я немогу.. Дебил! Я пошла курить.
Я: -Я пока не успеваю все делать.
Она: -Все.. я не могу больше... Что бы когда я вернулась, все было сделано.
И при всем при этом она не является моим начальником. Игнорировать ее я не могу, т.к. за нее весь коллектив держиться. Если отвечать ей жестко - она еще больше заводиться... И все окружающие сотрудники начинают вместе с ней меня гнобить.. Уйти с этой работы я тоже пока не могу..
Помогите советом пожалуйста. Как себя вести?
Спасибо.
к вопросу
Ответ психолога
Максим, информации недостаточно. Вы новичок на работе? С кем-нибудь сдружились? Почему эта дама вас поучает? Может ли кто-то другой научить вас тому, что вы не умеете делать? Что значит - "весь коллектив за нее держится"?
По данным американских социологов, сегодня каждая шестая семейная пара познакомилась именно в Интернете - на сайте знакомств, в социальной сети или просто тематическом форуме
Поля "Ваш комментарий" и "Ваше имя" обязательны для заполнения.
преобразованные под влиянием жизни в общстве, обучения и воспитания психические процессы человека. Понятие введено Л.С.Выготским в рамках культурно-исторической теории развития.