Здравствуйте, меня зовут Ирина, мне 23 года, моему любимому человеку 25.Несколько месяцев назад он начал проявлять ко мне симпатию, мы начали встречаться.Все было очень хорошо, он буквально на руках меня носил, каждый день приглашал куда-то, к сыну моему хорошо относился: работаем в одном здании, выходили вместе кофе попить постоянно.Потом я увидела его анкету на сайте знакомств, поплакала в подушку и решила с ним поговорить.Сказала чтоб удалился, мне это не нравится.Написано было возле фото: ищу девушку.Он сказал что несколько лет уже там.но удалился, при этом была обида что я ему не доверяю, а учитывая то, что он козерог, то страшная.Потом он все чаще без меня бывал где-то, перестал заходить на работе: У него в семье бабушка заболела-я терпеливо относилась к этому, понимала, что нужен больше дома, т.к. она потом вообще при смерти была.Перед новым годом звонит: Нам надо сделать перерыв, у меня проблема в семье.останемся друзьями.Я в слезах уже 3 нед, свой день рождения встречал без меня: Обидно, все друзья там, а я лишняя: может просто прикрылся бедой чтоб уйти? пыталась с ним поговорить-ни в какую.'Не трогай меня пока'Я спросила есть ли у него кто-то, разозлился: попросила обьяснений нужна ли я ему, а он сказал: не трогай меня, думай что хочешь: Я в шоке, ничего не понимаю, при виде его стараюсь делать вид что у меня все хорошо.Как его вернуть, что делать, очень его люблю...
к вопросу
Ответ психолога
Человек не хочет с вами общаться. Будьте ему благодарны за те приятные моменты, которые были между вами. Это вы придумали что-то такое, чего не было с его стороны и не входило в его планы. Не надо пытаться его вернуть. Это не ваш человек. Становитесь еще более привлекательной для другого мужчины. Он обязательно скоро появится в вашей жизни - как только вы освободитесь от вашего бывшего мч.
Цвет в нашей жизни (М. Купер, А.Мэтьюз) Белый цвет
Белый цвет, то есть полное отсутствие пигмента, обычно ассоциируется с чистотой, непорочностью, новизной, девственностью, покоем и невинностью, а также с высоким качеством...
Преобладающая и относительно устойчивое отношение членов коллектива друг к другу и к труду от которого зависит эффективность труда коллектива. Наилучший социально-психологический климат формируется...