Мне необходимо составить и разработать анкеты по отбору сотрудников, в особенности для преподавателей.Выявить лидерские черты и личностные особенности. Как мне грамотнее это сделать? С чего лучше начать?
Ответ психолога
Разработкой анкет, тестов для отбора наиболее подходящих кадров на ту или иную должность занимаются сейчас многие кадровые агентства. Могу отметить, что для этого необходимы специальные знания, по крайней мере, для грамотного подхода необходимо, как минимум, психологическое образование. Почему Вы решили, что для преподавателя наиболее важно быть лидером? И, как Вы собираетесь использовать полученные знания о личностных особенностях человека?
Заочно, в коротком ответе, я не смогу Вас ознакомить даже с основами данной работы. Поэтому, предлагаю Вам все же обратиться к специалистам.
По данным американских социологов, сегодня каждая шестая семейная пара познакомилась именно в Интернете - на сайте знакомств, в социальной сети или просто тематическом форуме
Аксакалы живут долго - это знают все. Но мало кто знает, что все дело в 12 заповедях. Еще в 1912 году туркестанская газета "Кара-Кут" обнародовала их на русском языке. Теперь остается только...
Формализованные схемы анализа материалов наблюдений и обследований, позволяющие сделать общий вывод об уровне развития ребенка, а также судить о неравномерности развития различных сторон...
