Я менеджер по аренде, но в нашем отделе есть специалисты, которые ведут другие направления, связанные поиском новых клиентов и заключением с ними договоров. Один из специалистов изъявил желание выполнять больший объем работы и получать за это соответствующие деньги, а большую часть рутинной работы по оформлению договоров предложил передать мне и согласовал это с начальником отдела. Ни о каких материальных компенсациях за дополнительный объем работы, не входящей в мои должностные обязанности пока речи не идет. Помогите подготовиться к разговору с начальством: как "выбить" материальную компенсацию, не испортить отношения с начальством, и вообще: как вести себя в ситуациях, когда хотят повесить на тебя дополнительный объем работы никак это не компенсируя? Думаю этот вопрос волнует на определенных этапах каждого человека. Заранее спасибо!
Ответ психолога
В данной ситуации многое зависит от конкретных деталей: например: какого типа организация работа в вашей фирме? Если каждый знает, сколько и за что конкретно он получает, кто кому подчиняется, какие приказы с кем обсуждаются, то подобного вопроса просто бы не возникло. Если ваша фирма работает по принципу - организация - моя семья, где доходы всей организации так или иначе отражаются на зарплате каждого, то обсуждать подобный вопрос будет несколько труднее: ведь вы 'член семьи', который в сущности всегда готов прийти на помощь.
Совет: предлагаю вам конкретизировать свой индивидуальный объем работы, возможность увеличения вашего дохода за каждую сделку и т.д. Судя по письму, вы боитесь испортить отношения с начальством. 'выбивая' материальную компенсацию. Выбивая что - то, то есть применяя силу, борясь, конечно отношения испортить очень легко. Поэтому смените акценты: следует не выбивать что - то. а разобраться в самом принципе вашего участия в том или ином проекте. А желание разобраться, для того, чтобы повысить эффективность работы всей организации ( вот вам и мотив для разговора!) вряд ли будет осужден руководством.
И еще: предлагаю вам материал нашего сайта: 'Какие бывают начальники и как с ними себя вести' : http://psy.rin.ru/article/1661/33/1/.Возможно, вы найдете для себя что - то полезное.
Одна из проблем, наиболее волнующих женщин в наши дни - это "как я выгляжу". Сильная озабоченность своей внешностью может перерасти в болезнь - дисморфофобию...
Ряд психологических направлений, имеющих свои истоком учения Р. Декарта и Дж. Локка, основанных на постулате о не опосредованности субъективного опыта индивида и невозможности объективного...
