Психология на RIN.ru: Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки  - Конфликт
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки

это может вам помочь Какой мужской джемпер выбрать Во всем мире мужчины обожают джемперы, ведь этот неформальная одежда подходит и для отдыха, и для офиса, если вам не нужно приходить на работу в деловом костюме

Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки

Задача оптимизации социально-психологического климата коллективов диктует настоятельную необходимость выявления причин возникновения конфликтов между их членами. Один из первых шагов на пути решения этой задачи - разработка социально-психологической типологии конфликтов. Такая типология предлагается на основе исследования на различных предприятиях. В основе этой типологии лежат взаимосвязи людей в рамках их отношений в первичном производственном коллективе.

Во-первых, это взаимосвязи функционального характера, определенные совместной трудовой деятельностью. Данные взаимосвязи носят как непосредственный, так и опосредованный характер.

Во-вторых, это взаимосвязи, вытекающие из принадлежности работников к одному первичному производственному коллективу.

В-третьих, это взаимосвязи психологического характера, вызванные потребностями людей в общении.

Исходя из указанных взаимосвязей, которые в норме должны иметь согласованный характер, выделены следующие основные типы конфликтов, нарушающих успешное осуществление соответствующей связи:

1) конфликты, представляющие собой реакцию на препятствия достижению основных целей трудовой деятельности (например, трудности выполнения данного делового задания, неправильное решение какой-либо производственной проблемы и т.д.) ;

2) конфликты, возникающие как реакция на препятствия достижению личных целей работников в рамках их совместной трудовой деятельности (например, конфликт из-за распределения деловых заданий, считающихся "выгодными" или "невыгодны- ми"4 недовольство предложенным графиком отпусков и т.д.) ;

3) конфликты, вытекающие из восприятия поведения членов коллектива как несоответствующего принятым социальным нормам совместной трудовой деятельности (например, конфликт вследствие нарушения трудовой дисциплины кем-либо из членов передовой бригады с общим высоким уровнем отношения к труду) ;

4) сугубо личные конфликты между работникам, обусловленные несовместимостью индивидуальных психологических характеристик - резкими различиями потребностей, интересов, ценностных ориентаций, уровня культуры в целом.

Медалюкс окажет любые виды медицинских услуг
Фармацевтические аптеки и медицинские центры, клиники - одни из самых посещаемых учреждений
Ортопедические матрасы
Ортопедические пружинные матрасы родоначальники ортопедических матрасов
Об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика
Закон "Об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда пассажирам" (ОСГОП)
Комментариев к этой статье пока нет. Станьте первым!
Написать комментарий
Найдено в интернете по теме: Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
конкурсы грантов и стипендий по ...
... явления в жизни растений и животных, основные виды конфликтов. их причины и ошибки, основные ...
Конфликты в организации и методы их ...
1.2 Основные виды возникающих конфликтов. Их причины и ошибки. 1.3.Стратегия поведения при конфликте
Виды конфликтов - Поиск Рефераты
Реферат Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки. 1. Понятие конфликта. Основные виды ...
Курсовая работа: Конфликты в ...
1.2 Основные виды возникающих конфликтов. Их причины и ошибки. 1.3.Стратегия поведения при конфликте
Понятие и виды конфликтов в ...
Реферат Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки. 1. Понятие конфликта. Основные виды ...
Виды конфликтов и их характеристика ...
Виды конфликтов и их характеристика ... его причины; его ... признает свои ошибки и исправляет их ...
Конфликт: влияние на деятельность ...
Основные виды конфликтов, их причины, ошибки, функциональные и дисфункциональные последствия.
основная задача социальной и ...
... воспитания личности в коллективе у детей с дцп: основные виды конфликтов. их причины и ошибки кому ...
Конфликт
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки Один из первых шагов на пути решения этой задачи ...
КОНФЛИКТЫ В КОЛЛЕКТИВЕ
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки. Задача оптимизации социально-психологического ...




Это интересно
Понятие "менеджер" и "лидер" не идентичны. Главное качество лидера - четкое видение цели, которая другим представляется лишь в весьма туманных очертаниях или не видится вовсе. Основное же качество менеджера, управляющего - эффективно, с наименьшими потерями реализовать увиденную цель.
Точка зрения Гарвардской школы бизнеса
Поиск по словарю
Новости
Обычно наркоманы необязательны, лживы, жадны и эгоистичны...
Словарь психолога
Политическая психология
Отрасль психологии, изучающая политическое поведение человека, касающегося проблем как внешней политики (война, терроризм, политические решения, этнические конфликты, восприятие партнеров...
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь