Психология на RIN.ru: Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки  - Конфликт
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки

это может вам помочь Открытие ритуальной службы в Нижнем Новгороде Сфера ритуальных услуг — это развитая структура, которая с каждым днем выходит на новый уровень

Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки

Задача оптимизации социально-психологического климата коллективов диктует настоятельную необходимость выявления причин возникновения конфликтов между их членами. Один из первых шагов на пути решения этой задачи - разработка социально-психологической типологии конфликтов. Такая типология предлагается на основе исследования на различных предприятиях. В основе этой типологии лежат взаимосвязи людей в рамках их отношений в первичном производственном коллективе.

Во-первых, это взаимосвязи функционального характера, определенные совместной трудовой деятельностью. Данные взаимосвязи носят как непосредственный, так и опосредованный характер.

Во-вторых, это взаимосвязи, вытекающие из принадлежности работников к одному первичному производственному коллективу.

В-третьих, это взаимосвязи психологического характера, вызванные потребностями людей в общении.

Исходя из указанных взаимосвязей, которые в норме должны иметь согласованный характер, выделены следующие основные типы конфликтов, нарушающих успешное осуществление соответствующей связи:

1) конфликты, представляющие собой реакцию на препятствия достижению основных целей трудовой деятельности (например, трудности выполнения данного делового задания, неправильное решение какой-либо производственной проблемы и т.д.) ;

2) конфликты, возникающие как реакция на препятствия достижению личных целей работников в рамках их совместной трудовой деятельности (например, конфликт из-за распределения деловых заданий, считающихся "выгодными" или "невыгодны- ми"4 недовольство предложенным графиком отпусков и т.д.) ;

3) конфликты, вытекающие из восприятия поведения членов коллектива как несоответствующего принятым социальным нормам совместной трудовой деятельности (например, конфликт вследствие нарушения трудовой дисциплины кем-либо из членов передовой бригады с общим высоким уровнем отношения к труду) ;

4) сугубо личные конфликты между работникам, обусловленные несовместимостью индивидуальных психологических характеристик - резкими различиями потребностей, интересов, ценностных ориентаций, уровня культуры в целом.

Золотой глобус назвал своих победителей Золотой глобус назвал своих победителей
Бен Аффлек и его фильм `Операция `Арго` получил звание лучшего фильма года
Как заинтересовать гиперактивного ребенка историей Как заинтересовать гиперактивного ребенка историей
22 января в Москве в Государственном историческом музее (ГИМ) открылась выставка `Детский костюм 18 - начала 20 века`
Интернет магазин светильников и люстр Интернет магазин светильников и люстр
Интернет магазин светильников и люстр ExpressLight предлагает на ваш выбор торшеры, бра, дизайнерские люстры и другую осветительную технику
Комментариев к этой статье пока нет. Станьте первым!
Написать комментарий
Найдено в интернете по теме: Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
конкурсы грантов и стипендий по ...
... явления в жизни растений и животных, основные виды конфликтов. их причины и ошибки, основные ...
Конфликты в организации и методы их ...
1.2 Основные виды возникающих конфликтов. Их причины и ошибки. 1.3.Стратегия поведения при конфликте
Виды конфликтов - Поиск Рефераты
Реферат Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки. 1. Понятие конфликта. Основные виды ...
Курсовая работа: Конфликты в ...
1.2 Основные виды возникающих конфликтов. Их причины и ошибки. 1.3.Стратегия поведения при конфликте
Понятие и виды конфликтов в ...
Реферат Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки. 1. Понятие конфликта. Основные виды ...
Виды конфликтов и их характеристика ...
Виды конфликтов и их характеристика ... его причины; его ... признает свои ошибки и исправляет их ...
Конфликт: влияние на деятельность ...
Основные виды конфликтов, их причины, ошибки, функциональные и дисфункциональные последствия.
основная задача социальной и ...
... воспитания личности в коллективе у детей с дцп: основные виды конфликтов. их причины и ошибки кому ...
Конфликт
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки Один из первых шагов на пути решения этой задачи ...
КОНФЛИКТЫ В КОЛЛЕКТИВЕ
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки. Задача оптимизации социально-психологического ...




Это интересно
Люди только тогда сообщают нам интересные сведения, когда мы им противоречим.
Бернард Шоу
Поиск по словарю
Новости
Цвет в нашей жизни (М. Купер, А.Мэтьюз)
Понимание цветовых сигналов
Все мы считаем, что цвет-это сигнал, и мы совершенно правы. Не важно, кем мы являемся и какие цвета предпочитаем, у всех нас есть нечто общее...
Словарь психолога
Уровень притязаний
Характеризует выбор субъектом цели очередного действия, формирующейся в результате переживания успеха или неуспеха ряда прошлых действий. Другое значение - желаемый уровень самооценки личности.
По информации: http://www.pro-anji.ru/stati/obzor-artwall-ru.html.
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь