Пресс-служба hh.ru Северо-Запад, Мария Бузунова, 8 984 121 02 38,
m.buzunova@hh.ru, официальный тг-канал https://t.me/hh_northwest
Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru
Расскажи мне о личной жизни, знаке зодиака и судимости: что еще спрашивают на собеседованиях работодатели у жителей Татарстана
Казань, 2024 год - Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей Татарстана и выяснила, как часто соискателям задают неудобные вопросы на собеседованиях и как люди к этому относятся.
Рейтинг самых частых вопросов, не касающихся профессиональной деятельности и деловых качеств кандидата, возглавляют вопросы о личной жизни - с подобным интересом со стороны работодателей столкнулись сразу 80% респондентов из Татарстана. Причем по сравнению с показателями аналогичного опроса 2022 года работодатели стали на 10% чаще интересоваться семейным положением кандидатов. Отметим, что женщины на собеседованиях продолжают получать вопросы о семейном положении чаще, чем мужчины (81% против 75%).
На втором месте по частотности вопросы о наличии судимости - с ними столкнулись 43% опрошенных. На третьем месте - вопросы о заложенности в банках и кредитах: о таком спрашивают каждого четвёртого респондента или 26% опрошенных. Примечательно, что в отличии от женщин у мужчин чаще интересуются о судимости (51% против 26%), а также о задолженности в банках (37% против 23%).
Интересно, что знаком зодиака интересуются у каждого десятого потенциального работника (8%) в регионе. Более того, за два года доля таких вопросов выросла на 5%. Причем женщины-респонденты, как правило, чаще указывали, что у них интересовались знаком зодиака. Кроме того, у 7% опрошенных спрашивают про их национальность, у 7% - про их политические взгляды, еще 2% сталкивались с вопросами про их внешность. У 8% соискателей утоняли про их религиозные взгляды, а у 2% про их сексуальные предпочтения.
Также в ходе опроса респонденты указали, какие вопросы, по их мнению, приемлемы на собеседовании, а каких стоит избегать работодателям. Так, интерес к семейному положению со стороны работодателей у 72% вызывает понимание, не приемлемыми такие вопросы считают только 21% опрошенных. А вот вопросы о внешности, знаке зодиака, религиозных взглядах, а также политических убеждениях и сексуальной ориентации вызывают наибольший негатив и непонимание со стороны соискателей.
Интересно, что чаще всего неприемлемыми вопросы о семейном положении считают молодые соискатели в возрасте от 18 до 24 лет (сразу 27% заявили, что не хотели бы слышать такое в ходе собеседования). А вот вопросы, связанные с внешностью сильнее всего, отталкивают респондентов среднего возраста от 25 до 36 лет (сразу 76% негативных ответов).
Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.
hh.ru - платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 335 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
