работаю 1.5 года на этой работе.допустила грубую ошибку.мой руководитель выругала меня при моей студентке.на след день меня опять выругали,но уже при коллегах.не знаю,что делать,очень хочется написать на увольнение.ведь можно было поговорить без посторонних лиц,уж тем более не в присутствии студентки
Ответ психолога
Здравствуйте, ирина!
Думаю, увольнение преждевремено, но поговорить с руковолителем о том, что лучше было бы, если бы она высказывала свои претензии и недовольства не в присутствии коллег, а тем более студентов (поскольку это не корректно и нарушает этическим нормы...). Постарайтесь выдержать позитивный и доброжелательный тон, прежде скажите, что Вы согласны с тем, что Вы совершили ошибку и порицание было справедливым, но в своей просьбе (быть корректной) будьте тверды. Если не видите в себе такого ресурса или по каким-то причинам для Вас такой разговор не приемлем, утешьтесь тем, что Ваш руководитель страдает патологией "границ" (личностных) и не в состоянии удерживать дистанцию или просто не воспитана... Пишите.
В узком смысле слова индивидуальный стиль деятельности есть обусловленная типологическими особенностями устойчивая система способов, которая складывается у человека, стремящегося к наилучшему...
Совокупность нервных образований организма, с помощью которых осуществляется восприятие раздражителей, обработка импульсов возбуждения, формирование ответных реакций. В организме человека около 25...
