У меня не очень серьезная проблема, но для меня она важна.Дело в том , что мне очень нравится одинмолодой человек, но мы с ним не знакомы. Мы с ним оченьчасто видимся, т.к мы вместе ездим.Он на меня всегда пристально смотрит, но иногда бывает ,что может сделать вид как будто меня не замечает! Я уже не знаю что и думать!!! Как узнать нравлюсь ли я ему?Но я без него уже не могу! Я бы очень хотела с ним познакомиться, но хотелось бы что бы инициатваисходила от него! Так что, вот так у меня все запутано!
Ответ психолога
Вас заинтриговали взгляды молодого человека. Не более того.
Вам интересно, но не стоит убеждать себя в жизненной необходимости в этом человеке. Вы ничего о нем не знаете и о его намерениях можете только предполагать. Вам нравиться придуманный Вами же образ застенчивого молодого человека, который мечтает с Вами познакомиться, но стеснительно отводит глазки. Может это и так: проявите инициативу в попытке познакомиться. Понятно, что Вы ждете инициативы от него. У Вас есть выбор: либо удовлетворить свое любопытство, завязать знакомство и проверить его интерес к Вам, либо продолжать ждать, сомневаться и надеяться. Удачи!
В ходе освоения специальности "Компьютерные системы и комплексы" студенты изучают следующие основные дисциплины такие как: основы философии, иностранный язык, теорию вероятностей и математическую статистику, web-технологии, дискретную математику, а также прослушивают и другие курсы
Понятие "менеджер" и "лидер" не идентичны. Главное качество лидера - четкое видение цели, которая другим представляется лишь в весьма туманных очертаниях или не видится вовсе. Основное же качество менеджера,
управляющего - эффективно, с наименьшими потерями реализовать увиденную цель.
Способность человека к построению новых образов путем переработки психических компонентов, приобретенных в прошлом опыте. В воображении происходит образное предвосхищение результатов, которые могут...
