Психология на RIN.ru: Причины стресса на работе  - Психические состояния
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Причины стресса на работе

это может вам помочь Современные матрасы для комфортного отдыха и здорового сна Качество и комфорт сна во многом зависят от используемого матраса, поэтому к выбору этого спального аксессуара нужно подходить очень ответственно. Рассмотрим основные виды современных матрасов.

Причины стресса на работе

Стресс может быть вызван факторами , связанными с работой и деятельностью организации или событиями личной жизни человека. Организационные факторы. Рассмотрим те факторы, действующие внутри организации, которые вызывают стресс.

1. Перегрузка или слишком малая рабочая нагрузка, т.е. задание, которое следует завершить за конкретный период времени. Работнику просто поручили непомерное количество заданий или необоснованный уровень выпуска продукции на данный период времени. В этом случае обычно возникает беспокойство, фрустрация ( чувство крушения ) , а также чувство безнадежности и материальных потерь. Однако недогрузка может вызвать точно такие же чувства. Работник, не получающий работы, соответствующей его возможностям, обычно чувствует фрустрацию, беспокойство относительно своей ценности и положения в социальной структуре организации и ощущает себя явно невознагражденным.

2. Конфликт ролей.

Конфликт ролей возникает тогда, когда к работнику предъявляют противоречивые требования. Например, продавец может получить задание немедленно реагировать на просьбы клиентов, но, когда его видят разговаривающим с клиентом, то говорят, чтобы он не забывал заполнять полки товаром. Конфликт ролей может также произойти в результате нарушения принципа единоначалия. Два руководителя в иерархии могут дать работнику противоречивые указания. Например, директор завода может потребовать от начальника цеха максимально увеличить выпуск продукции, в то время как начальник отдела технического контроля требует соблюдения стандартов качества. Конфликт ролей может также возникнуть в результате различий между нормами неформальной группы и требованиями формальной организации. В этой ситуации индивидуум может почувствовать напряжение и беспокойство, потому что хочет быть принятым группой, с одной стороны, и соблюдать требования руководства - с другой.

3. Неопределенность ролей.

Неопределенность ролей возникает тогда, когда работник не уверен в том, что от него ожидают. В отличие от конфликта ролей, здесь требования не будут противоречивыми, но и уклончивы и неопределенны. Люди должны иметь правильное представление об ожиданиях руководства - что они должны делать, как они должны делать и как их после этого будут оценивать.

4. Неинтересная работа.

Некоторые исследования показывают, что индивидуумы, имеющие более интересную работу, проявляют меньше беспокойства и менее подвержены физическим недомоганиям, чем занимающиеся неинтересной работой. Однако взгляды на понятие 'интересная' работа у людей различается: то, что кажется интересным или скучным для одного, совсем не обязательно будет интересно другим.

5. Существуют также и другие факторы.

Стресс может возникнуть в результате плохих физических условий, например, отклонений в температуре помещения, плохого освещения или чрезмерного шума. Неправильные соотношения между полномочиями и ответственностью, плохие каналы обмена информацией в организации и необоснованные требования сотрудников друг к другу тоже могут вызвать стресс. Идеальным будет такое положение, когда производительность находится на возможно более высоком уровне, а стресс - на возможно более низком.

Чтобы достичь этого, руководители и другие сотрудники организации должны научиться справляться со стрессом в самих себе. Как же управлять, чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса?

Продукты, полезные для женского организма Продукты, полезные для женского организма
Как известно, женский и мужской организм отличаются друг от друга не только некоторыми физическими признаками, но также и тем, что мужчина и женщина имеют абсолютно разную психическую природу
Мыльные орехи как шампунь Мыльные орехи как шампунь
Натуральные шампуни задуманы природой и без участия человека
Правильное пожертвование - это как? Правильное пожертвование - это как?
Пожертвование было придумано не людьми и не с целью сделать всех равными, разделяя богатство между всеми людьми
Комментариев к этой статье пока нет. Станьте первым!
Написать комментарий
Найдено в интернете по теме: Причины стресса на работе
Причины возникновения ...
Психологи выделяют следующие причины возникновения стресса на работе: 1. Общеорганизационные ...
Методы борьбы со стрессом в ...
Причины возникновения стресса на работе. Несколько советов, которые могут помочь выйти из ...
Методы борьбы со стрессом в ...
СТРЕСС В УПРАВЛЕНЧЕСКОМ ТРУДЕ 2.1 Стресс на работе 2.2 Причины возникновения стресса на работе 3.
Психолог - консультация психолога ...
... Проблемы на работе Держи стресс в кулаке. Причина стресса и его ... Причины стресса; Чтобы выделить ...
Исследователи огласили главные ...
Наиболее частая причина стресса, перегрузки на работе, стиль руководства и проблемы дома.
Стресс: его причины и последствия ...
Какой бы ни была причина стресса, он отнимает у людей ... вы или стары, стресс, испытываемый на работе ...
Профессиональное выгорание, или ...
... это результат постоянного стресса на работе ... 5.2 Выдуманные причины для стресса; 2.2 Здоровый сон
Причины стресса и влияние стресса ...
Причины стресса, стресс, снятие стресса, влияние ... когда человек, что называется, живет на работе.
Стресс на рабочем месте Как ...
Причины стресса на рабочем месте: результаты опроса ... Моё Ммнение по поводу "Стресса на работе".




Это интересно
То, что начато в гневе, кончается в стыде.
Л. Н. Толстой
Поиск по словарю
Новости
Психология для родителей
Готов ли Ваш ребенок к школе?
Последнее "вольное" лето дошкольников приносит родителям много тревог, связанных с предстоящим поступлением детей в первый класс...
Словарь психолога
Активность поисковая
Поведение, направленное на изменение ситуации (или отношения к ней) при отсутствии определенного прогноза его результатов, но при постоянном учете степени его эффективности. Поисковая активность -...
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь