Психология на RIN.ru: Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман) - Управление персоналом
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)

это может вам помочь Современные матрасы для комфортного отдыха и здорового сна Качество и комфорт сна во многом зависят от используемого матраса, поэтому к выбору этого спального аксессуара нужно подходить очень ответственно. Рассмотрим основные виды современных матрасов.

Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)

1. Анализ. Определить время для увольнения. Оценить способ, которым решение об увольнении будет осуществлено. Объективно рассмотреть причины увольнения, иначе вы рискуете отвечать на них позже в суде.

2. Подготовка. Проблемы: - кто будет проводить беседы; - когда будет проведена прощальная беседа; - где она будет проводиться; - какие вопросы могут возникнуть у увольняемого и ответы на них.

Главное проверить личное дело работника в отношении семейных праздников, чтобы день увольнения не совпал с одним из них.

3. Исполнение. Прощальная встреча должна занять от 10 минут до 1 часа. Разместите служащего непринужденно, говорите с ним о его плюсах и минусах, определите проблемы, которые привели к увольнению, укажите служащему без враждебности, что данное решение является окончательным. Выслушайте работника и ответьте на его вопросы, относитесь к нему с уважением, чтобы организация меньше страдала от взаимных обвинений.

4. Размышление. После увольнения тщательно изучить вопросы, приведшие к такому решению, чтобы не допустить их в будущем - это снизит текучесть и связанные с ней расходы.

                                                                                                            http://azps.ru

Как правильно носить палантин? Как правильно носить палантин?
Палантин - это накидка, имеющая прямоугольную или квадратную форму
Гневливость - как бороться? Гневливость - как бороться?
Некоторые качества характера могут приносить нам очень много беспокойств, а иногда не только нам, но и окружающим, так как наш гнев выливается на окружающих, которые могут от этого сильно страдать
Что важно при выборе авиакомпании Что важно при выборе авиакомпании
Казанцам важен комфорт не только на отдыхе, но и в пути до места, а также при бронировании билетов и отелей
Комментариев к этой статье пока нет. Станьте первым!
Написать комментарий
Найдено в интернете по теме: Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
zabava.ru - страница 2 - Психология
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Школа Выготского
- Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Шпоры шпаргалки по психологии общения
Шпоры по психологии ... Макет беседы с поступающими на работу по Дж. ... Рекомендации по проведению ...
Общие рекомендации родителям ...
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)




Это интересно
ПАРАДОКС СОВЕТА: умному человеку совет не нужен, а глупый все равно им не воспользуется.
Поиск по словарю
Новости
Это кризис социального развития, напоминающий кризис 3 лет ("Я сам"), только теперь это "Я сам" в социальном смысле.
Словарь психолога
Желание
Отражающее потребность переживание, перешедшее в действенную мысль о возможности чем-то обладать или что-либо осуществить. Имея побуждающую силу, желание обостряет осознание цели будущего действия и...
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь