Психология на RIN.ru: Здравствуйте! У меня неприятная ситуация на работе. В общем-то это
ENGLISHRIN.ru - Российская Информационная Сеть

Психология - Психолог on-line - Консультация психолога
Поиск:
В рамках on-line психологической помощи Вы можете получить только обшие рекомендации.

Задать вопрос психологу

Общее количество вопросов: 10491

Здравствуйте! У меня неприятная ситуация на работе. В общем-то это

Вопрос психологу от KerryВозраст:
Дата:24.04.2003

это может вам помочь Качественный медицинский перевод Медицинский перевод - один из самых сложных видов письменного перевода наряду с техническим текстом

Здравствуйте! У меня неприятная ситуация на работе. В общем-то это продолжается уже около полугода. Мы переехали в новую комнату, половину народа уволили, и мое положение меня не удовлетворяет. Начальница ругает меня, делает замечания, раньше этого не было. Это, я думаю, связано с тем, что были уволены люди, на которых она раньше кричала. Они просто ей не отвечали, проглатывали обиды, и она, таким образом, расслаблялась. Сейчас она пытается проделывать это со мной. У меня даже появились головные боли, я понимаю, причину, но все равно очень расстраиваюсь от замечаний, хотя отвечаю: А еще я изначально неправильно начала себя вести, как только пришла на работу. Женщины, которые там работали были уже на пенсии или предпенсионного возраста. Меня начали воспринимать как ребенка, да и я особо не сопротивлялась. Иногда, я, конечно, отстаивала свое мнение, ругалась, но в целом ситуация осталась такой же. Дело еще в том, что я не считаю себя профессионалом. Люди, которые со мной работают, имеют стаж от 10 до 40 лет, а я только 2 года работаю. Хочу делать все лучше всех и все знать, но у меня не получается, и это тоже раздражает. Я не могу отстоять свои права и мнение, иногда знаю, что надо жестко отказать, или возразить: и не могу. Потом ругаю себя последними словами, но все снова повторяется: Спасибо

к вопросу
Ответ психолога

Здравствуйте Kerry!

Делать все лучше всех и все знать просто невозможно. Вы поставили для себя слишком высокую внутреннюю планку. Другими словами, если Вы не будете лучшей, или по крайне мере среди самых лучших, Вы сами себя перестаете уважать и даже отрицать. Поэтому так остро реагируете на замечание начальника, на замечание старших коллег. Амбиции в определенной мере играют положительную роль в достижении успеха, но только в определенной мере. Вы действительно молодой сотрудник, и, согласившись с этим, признав приоритет давно работающих сотрудниц (для них это бы не осталось незамеченным), Вы получили бы возможность перенять драгоценный опыт, получить от них поддержку и помощь в некоторых сложных ситуациях. Постарайтесь увидеть в них не противников, а сотрудников. Даже если у Вас что - то пока не получается, это не значит, что Вас не уважают и не ценят. Ошибки есть у всех и стоит научиться их прощать самой себе. Удачи!

к ответу психолога


Другие вопросы психологу

Предыдущий вопрос: Очень длинная история. Я люблю парня. Мы были вместе почти...

Следующий вопрос: Моя дочь, ей 10 лет, она очень скована в общении...

Российский рынок металлопроката демонстрирует стабильный рост
Представляем вашему вниманию аналитический обзор рынка металлопроката и прогноз развития отрасли на 2013 год от экспертов
Чем привлекает недвижимость Испании?
Приобретенная в Испании недвижимость станет одним из самых привлекательных капиталовложений
Похудение для женщин
Похудение для женщин - самая насущная проблема с древних времен

Поля "Ваш комментарий" и "Ваше имя" обязательны для заполнения.

Запрещается вcтавлять ссылки в комментарий





Это интересно
Элемент авантюры должен быть не настолько велик, чтобы подвергать все дело неоправданному риску, но и не настолько мал, чтобы за дело было стыдно браться.
Р. Уотермен
Поиск по словарю
Новости
Это ничто иное, как знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобще одобрение и никакими из своих действий не оскорбить кого-бы то ни было...
Словарь психолога
Убеждения
Представления о нормативном поведении, ставшие внутренней мотивации. О степени соответствия реального поведения декларируемым убеждениям можно судить лишь при столкновении человека серьезными...
CopyrightRIN © 2009 -
* Обратная связь