| Причина, по которой реки и моря получают дань от сотни горных потоков, заключается в том, что они находятся ниже последних. Благодаря этому они в состоянии господствовать над всеми горными потоками. Точно так же и мудрец, желающий быть выше людей, ставит себя ниже их. |
| Лао-Цзы |
| Кто хочет быть во всем правым, того не слушают. |
| Лао-Цзы |
| Чтобы вести людей за собой, иди за ними. |
| Лао-Цзы, китайский философ |
| Самые лучшие вожди те, существование которых народ не замечает. |
| Лао-Цзы, китайский философ |
| Когда вождь, заслуживающий название самого лучшего, завершает свою работу, люди говорят: "Мы все сделали сами". |
| Лао-Цзы, китайский философ |
| Правдивые слова похожи на свою противоположность. |
| Лао-Цзы, китайский философ |
| Вода - это самое мягкое и самое слабое существо в мире, но в преодолении твердого и крепкого она непобедима, и на свете нет ей равного. |
| Лао-Цзы, китайский философ |
| Храни порядок, и порядок сохранит тебя. |
| Латинская формула |
|
Не упиваясь словесами, Жизнь убеждает нас опять:
Талантам надо помогать, Бездарности пробьются сами.
|
| Лев Озеров, советский поэт |
| Общий порок всякого невежества - говорить будто то, чего не знаешь, не существует вовсе. |
| Леон-Баттиста Альберти |
| Противник, ищущий ваши ошибки, полезнее, чем друг, желающий их скрыть |
| Леонардо да Винчи |
| Сколько вокруг робких попыток проявить смелость! |
| Леонид Сухоруков |
| Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей. |
| Ли Якокка |
| Жаль, что не существует учебного заведения, где учили бы СЛУШАТЬ. Ведь хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить. |
| Ли Якокка |
| Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: "Отлично придумано!" - и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку - он что-то значит. |
| Ли Якокка |
| Повышение - это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность. |
| Ли Якокка |
| Персонал предприятия - это как футбольная команда:
ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
|
| Ли Якокка |
| Многие, кто бывал в моем крайслеровском кабинете, удивлялись, что на моем письменном столе не видно компьютерного терминала. Наверное, они забывают -
компьютер выдает только то, что в него ввели. ...Секрет успеха не информация, но люди.
|
| Ли Якокка |
| Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше. |
| Ли Якокка, знаменитый американский менеджер |
| Без известной доли риска обойтись невозможно. В реальной ситуации всегда необходим человек, который скажет: "Ну, ладно, пора! Через час начинаем!" |
| Ли Якокка, знаменитый американский менеджер |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 |
|
|
|
|
